因绍兴市上虞人民医院医共体总院及部分分院工作需要,现面向社会公开招聘编外用工人员39名。有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位要求：
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招聘单位
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岗位编号
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招聘岗位
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招聘人数
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学历
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毕业
专业
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招聘要求
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绍兴市上虞人民医院总院
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101
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检验科
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2
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全日制本科
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医学检验
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年龄30周岁以下(1989年 7月6日及以后出生)，医学检验专业毕业。2017届及以前毕业的，需取得检验技术士（师）职称。
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102
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神经内科（康复科）
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1
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全日制大专及以上
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康复技术
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年龄30周岁以下（1989年7月6日及以后出生），康复技术毕业。2017届及以前毕业的，需取得康复技士（师）职称。
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103
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煎药房
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1
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大专及以上
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中医、中药相关专业
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年龄30周岁以下（1989年7月6日及以后出生）。
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104
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财务收费、疗效评估
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3
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大专及以上
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财务相关专业、电子商务专业
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年龄35周岁以下（1984年7月6日及以后出生）。
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105
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120随车医生、看守所医务室、理工大医务室
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2
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本科
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临床医学
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男性，年龄35周岁以下（1984年7月6日及以后出生），具有执业医师资格。
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106
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锅炉房
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1
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高中及以上
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不限
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男性,年龄35周岁以下（1984年7月6日及以后出生）。
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107
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120驾驶员
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2
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初中及以上
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不限
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男性，年龄43周岁以下（1976年7月6日及以后出生），驾龄满5年,具有A1驾驶证。
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绍兴市上虞第二人民医院分院
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201
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临床护理（10）、社区卫生服务站护理（1）
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11
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全日制大专及以上
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护理学
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年龄30周岁以下（1989年7月6日及以后出生）。2019年以前毕业的须取得护士执业证书。
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202
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临床（2）、社区卫生服务站临床（2）、院前急救（1）
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5
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全日制大专及以上
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临床医学、全科医学
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年龄30周岁以下（1989年7月6日及以后出生）。2018年以前毕业的须取得执业助理医师及以上资格证书。
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203
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放射科
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1
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全日制大专及以上
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医学影像技术
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年龄30周岁以下（1989年7月6日及以后出生）。2018年前毕业的须取得放射技士及以上资格。
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204
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康复
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1
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全日制大专及以上
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康复治疗技术、康复治疗学
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年龄30周岁以下（1989年7月6日及以后出生）。2018年前毕业的须取得康复治疗技士及以上资格。
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205
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中药房
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1
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全日制大专及以上
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中药学
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年龄30周岁以下（1989年7月6日及以后出生）。2018年前毕业的须取得中药士及以上资格。
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206
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中药煎药
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1
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中专及以上
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中医、中药相关专业
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男性，年龄30周岁以下（1989年7月6日及以后出生）。
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207
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信息科
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1
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全日制大专及以上
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电子信息科学与技术、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、计算机软件、计算机及应用
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年龄30周岁以下（1989年7月6日及以后出生）。
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208
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电工
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1
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初中及以上
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不限
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男性，年龄50周岁以下，（1969年7月6日及以后出生）具有低压电工证。
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绍兴市上虞区丰惠中心卫生院分院
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301
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护理
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5
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全日制大专及以上
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护理学
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年龄30周岁以下（1989年7月6日及以后出生）。2019年以前毕业的须取得护士执业证书。
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二、招聘条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3.具备拟报考岗位（专业）所需的资格条件；
4.身体健康；
5.本系统已就业者除外；
6.根据医院工作实际服从岗位调配；
7.户籍限绍兴地区。
三、招聘程序：
由绍兴市上虞人民医院医共体人力资源部门牵头及相关分院、职能科组织实施，由医共体总院监察室全程监督。
（一）报名
1.报名时间：2019年7月15日(周一)上午8:00—12:00，逾期不再受理。
2.报名地点、咨询人员及联系电话：
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单位
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报名地点
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咨询人员
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联系电话
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绍兴市上虞人民医院总院
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上虞人民医院人事科
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吴爱华
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82185308
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绍兴市上虞第二人民医院分院
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上虞第二人民医院人事科
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崔维军
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82067897
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绍兴市上虞区丰惠中心卫生院分院
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上虞人民医院人事科
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林 音
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82977896
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3.报名者随带资料：《2019年绍兴市上虞区卫计系统编外用工招聘登记表》一份、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、资格证书及公告上要求的相关证件的原件及复印件，近期免冠1寸照片1张。
（二）面试
面试内容：专业知识、综合能力，面试不足60分的为不合格。
面试时间、地点：
1.报考上虞人民医院总院及丰惠卫生院分院的人员于2019年7月17日上午8:30时到绍兴市上虞人民医院总院行政中心三楼会议室参加面试。
2.报考绍兴市上虞第二人民医院分院的人员于2019年7月17日下午2:00前到绍兴市上虞第二人民医院分院（崧厦镇百崧路328号）急诊四楼1号会议室参加面试。
3.面试时请随带身份证。
（三）择岗
绍兴市上虞第二人民医院编号201、202岗位为联合招考岗位，根据面试成绩高低进行择岗录用。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分的排序确定体检对象，体检费用自负。
四、聘用时间及待遇：
聘用时间为二年一聘(试用期二个月)，录用人员为专技人员的与医院签订劳动合同，工勤人员与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订劳动合同，待遇按医院编外用工有关规定执行。录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。
五、其他有关事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。
2.已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
3.聘用期内需服从工作岗位的调整和安排。
4.上述岗位中锅炉房岗位工作人员工作二年内需取得司炉证、电工岗位工作人员工作二年内需取得高压电工证。未按期取得相关从业资格证书者可以解除劳动合同。
附件：《2019年绍兴市上虞区卫计系统编外用工招聘登记表》
绍兴市上虞人民医院医共体
2019年7月6日