竞聘上岗 优化队伍
——我院开展中层干部竞聘演讲及民主测评会
为进一步深化医院人事制度改革，优化中层干部队伍结构，建立一支高素质的干部队伍，构建“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制，6月18日，我院开展中层干部竞聘演讲及民主测评会。
据悉，本次竞聘共设置3个中层岗位，共5位职工参与竞聘。大会邀请上虞人民医院医共体领导作为评委参加竞聘演讲活动，医院领导班子成员、现任全体中层干部、职代会代表参加了此次竞聘会。
演讲会上，竞聘人员根据自身实际情况，结合竞聘岗位的个人优势、对竞聘岗位的理解、拟任职后的工作思路、工作目标等内容按抽签顺序依次完成5-8分钟的演讲。为了切实做到公开、公平、公正，演讲实行现场评分，随后的民主测评则从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对竞聘者进行现场打分。
实行中层干部竞聘上岗，是我院人事制度改革的重大决策，也是医院实施人才兴院战略、建设高水平管理队伍的重要举措。通过此次竞聘上岗，极大地激发了全院职工勇于担当的使命感和责任感，使医院上下能以更加进取的拼搏精神、更加严实的工作作风，不断推动医院持续健康的发展。（许红梅）
中层干部竞聘演讲会现场
医共体领导和我院领导班子成员作为评委参加竞聘演讲会
职工开展竞聘演讲
职工开展竞聘演讲
职工开展竞聘演讲
职工开展竞聘演讲
职工开展竞聘演讲
职工代表将民主测评表投入投票箱