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竞聘上岗 优化队伍
【字体: 】【2020/6/18 16:38:26】  【阅读: 841 次】 【关 闭

竞聘上岗  优化队伍

——我院开展中层干部竞聘演讲及民主测评会

       为进一步深化医院人事制度改革,优化中层干部队伍结构,建立一支高素质的干部队伍,构建“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制,6月18日,我院开展中层干部竞聘演讲及民主测评会。

       据悉,本次竞聘共设置3个中层岗位,共5位职工参与竞聘。大会邀请上虞人民医院医共体领导作为评委参加竞聘演讲活动,医院领导班子成员、现任全体中层干部、职代会代表参加了此次竞聘会。

       演讲会上,竞聘人员根据自身实际情况,结合竞聘岗位的个人优势、对竞聘岗位的理解、拟任职后的工作思路、工作目标等内容按抽签顺序依次完成5-8分钟的演讲。为了切实做到公开、公平、公正,演讲实行现场评分,随后的民主测评则从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对竞聘者进行现场打分。

       实行中层干部竞聘上岗,是我院人事制度改革的重大决策,也是医院实施人才兴院战略、建设高水平管理队伍的重要举措。通过此次竞聘上岗,极大地激发了全院职工勇于担当的使命感和责任感,使医院上下能以更加进取的拼搏精神、更加严实的工作作风,不断推动医院持续健康的发展。(许红梅)

中层干部竞聘演讲会现场

医共体领导和我院领导班子成员作为评委参加竞聘演讲会

职工开展竞聘演讲

职工开展竞聘演讲

职工开展竞聘演讲

职工开展竞聘演讲

职工开展竞聘演讲

职工代表将民主测评表投入投票箱

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