述职亮绩明方向 凝心聚力启新程——我院召开2025年度年终述职会议
为全面复盘2025年度工作成效，精准查摆问题短板，科学谋划2026年发展蓝图，进一步压实责任、凝聚共识，推动医院高质量发展再上新台阶，1月20日至21日下午，我院召开2025年度年终述职会议。院领导班子、全院中层干部及各社区卫生服务站站长齐聚一堂，共同参与这场“晒实绩、找差距、谋新篇”的年度工作检阅。
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会议严格按照既定议程有序推进，核心环节围绕中层干部述职汇报与领导点评展开。
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述职过程中，各科室负责人及社区卫生服务站站长紧扣年度工作目标，立足岗位职责，以事实为依据、以数据为支撑，全面梳理了2025年度在医疗服务、学科建设、团队管理、行政效能等方面的工作亮点与丰硕成果。大家既客观呈现了攻坚克难的实干实绩，也不回避工作推进中存在的不足与短板，深刻剖析问题根源，并结合医院整体发展规划，明确了2026年度的工作思路、重点任务与落实举措，充分展现了中层干部队伍务实担当、锐意进取的良好精神风貌。
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各分管领导结合各岗位述职情况，逐一进行精准点评。点评既肯定了各部门、各站点过去一年取得的阶段性成效，对亮点工作给予高度认可，也针对存在的问题提出了针对性的改进意见与工作要求，为后续工作开展理清了思路、指明了方向。
党委书记、院长章雪峰强调，中层干部作为医院发展的“中坚力量”，要以此次述职为契机，以六大意识强化履职能力，把述职成果转化为工作实效。一是树牢全局意识，将科室发展融入医院整体布局，摒弃本位思想，凝聚发展合力；二是厚植服务意识，坚守“以患者为中心”，优化服务流程，提升群众就医获得感；三是强化效能意识，深耕精细化管理，优化资源配置，实现降本提效；四是提升学习能力，紧盯行业前沿，锤炼专业技能与管理能力，争做复合型干部；五是凝聚协作意识，打破科室壁垒，强化协同作战，共解发展难题；六是严守底线意识，筑牢廉政、医疗、生产三大安全防线，为医院高质量发展保驾护航。
此次年终述职会议，不仅是一次全面的工作盘点与责任检视，更是一次凝心聚力、鼓劲加压的动员部署。通过述职交流与点评指导，全院上下进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任。2026年，我院全体干部职工将以此次会议为新起点，锚定新目标、扛起新使命，以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，补短板、强弱项、固优势，持续提升医疗服务质量与水平，扎实推进各项工作落地见效，为守护辖区群众身体健康与生命安全贡献更大力量。